| Beszerzési érték: | 490 | Mrd Ft |
|---|---|---|
| Projektek száma: | 9075 | db |
| Ügyfelek száma: | >4500 | |
| Villamos energia: | 11350 | GWh |
| Földgáz energia: | 2340 | Mio m3 |
| Elért meg- takarítás: | 47 | Mrd Ft |
Egyedi képzéseink nem élményprogramokat jelentenek. Az alkalmazott eszközök, tréningmódszerek és a kevésbé ismert témák kidolgozása miatt adtuk ezt az összefoglaló nevet. Tanácsadóink változatos munkatapasztalati hátterére építetve, egymást inspirálva dolgoztuk ki azokat a tréningeket, melyek fókuszában a kivételes teljesítmény elérése áll, legyen szó akár tárgyalási szituációkról, nyilvános szereplésről, döntési helyzetekről vagy új munkatárs felvételéről.
Sourcing egyedi képzések, avagy a tréningek forradalma. Speciális tréningeink célja, hogy az ismert módszereken és technikákon túl egyedi képzési tartalommal és formában különleges képességeket fejlesszen. Célunk, hogy a résztvevőket olyan sajátos ismeretekkel, készségekkel, tulajdonságokkal ruházzuk fel, amelynek köszönhetően képesek lesznek kivételes üzleti- és élethelyzetek megoldására, valamint felkészültekké válnak egyedi szituációkra, stressz- és krízishelyzetek megoldására, sikeresebbek lesznek a vállalkozásfejlesztésben.
Ki ne szeretne pár perc alatt kiismerni a tárgyalópartnerét, felismerni a másik rejtett szándékait, konfrontáció nélkül önérvényesíteni? Olvasni a testbeszédből vagy felismerni a hazugságra utaló jeleket? Az információs társadalomban és a megsokszorozódott megoldandó feladatok közepette ugyanilyen fontos, hogy jól kezeljük a stresszt és képesek legyünk akár a másodperc tört része alatt helyes döntéseket hozni, vagy egyszerűen megtalálni az egyensúlyt a munka és magánélet között. A mindennapi üzleti életben, különösen krízishelyzetekben, határidős feladatok elvégzésében fontos hogy megőrizzük pozitív szemléletünket, hitünket, motiváltságunkat. Ezen készségek fejlesztését hivatottak kiszolgálni a Sourcing speciális képzések.
Egyedi képzéseink közé soroljuk Sourcing Trénerképző Akadémiánkat is. A trénerképzőben közreműködő tanácsadóink együttesen több mint 200 év tréningtapasztalatát kívánják nyíltan megosztani a leendő kollégák – legyen az akár külső tréner vagy belső szervezeti oktató – számára
Nyomtatóbarát változat